ОТНОШЕНИЯ В КОМПАНИИ

Никакие слова не показывают истину так, как это делают действия, поэтому об отношениях к сотрудникам и отношениях в коллективе мы расскажем на примере того, что произошло во время Пандемии 2020.

Как мы пережили пандемию 2020

Пандемия 2020 года – непростое время для всех компаний на рынке. Наши ключевые клиенты (барбершопы и салоны) были закрыты в течение двух месяцев, а затем восстанавливались еще в течение трех месяцев после режима Локдауна.

По итогу этого периода в REBELGROUP:

Сокращено / уволено сотрудников = 0
Снижения окладов = 0
Отпусков за свой счет = 0

Мы сохранили полный штат сотрудников и выплачивали все заработные платы и компенсации без единого дня задержки. Мы проводили видео-встречи на еженедельной основе для поддержания духа и целостности команды. Благодаря этому за III и IV кварталы увеличили выручку на +60% год к году.

Как мы выстраиваем
взаимоотношения

Открытый диалог

Каждый член команды имеет полное право сказать, сообщить, предложить то, что позитивно повлияет на его работу и работу компании, и он будет услышан. Также каждый член команды имеет полное право на честную обратную связь в отношении своей работы, успехов и неудач от руководителя и коллег.

Взаимная ответственность

Компания оформляет в штат с первого дня работы, гарантирует и выплачивает все компенсации официально в полном соответствии с ТК РФ. В свою очередь сотрудник понимает свою степень ответственности – у нас не принято отпрашиваться, опаздывать, лениться и проваливать поставленные задачи.

Вежливость и уважение

В коллективе мы общаемся на «ты», при этом мы категорически против оскорблений, разговоров на повышенных тонах, неуместных и неприятных шуток, токсичности и предвзятости к кому-либо. Любую проблему мы решаем до полного ее исчерпания мирным путем, чтобы двигаться дальше.

ОБРАТНАЯ СВЯЗЬ

Остались вопросы? Отправьте заявку и мы с вами свяжемся